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西安市房协受邀参加“引聚英才 共襄未来”贝壳找房主办的西安新经纪人才发展研讨会

来源:西安房协 浏览次数: 日期:21-03-15

3月12日下午,“引聚英才 共襄未来”贝壳找房主办的西安新经纪人才发展研讨会在西安豪享来温德姆酒店召开,西安市房协监事长董敏受邀参加了此次会议。会议现场参会来宾就当下的房产经纪行业就业问题开展了研讨。

                                                     会议合影

 

研讨会上,西安市房地产行业协会监事长董敏谈到,作为发展多年的服务行业,房产经纪处于不断升级变化中,市场的发展、产业链的完善也产生了很多新的岗位,吸纳了大量劳动力就业,贝壳平台上的各经纪品牌为劳动者特别是高校毕业生群体提供了丰富的就业机会,是以平台、共享为特点的新就业形态。

      西安市房地产行业协会监事长董敏在会上讲话

 

随着西安市房地产业进入快速发展阶段,房产经纪人也逐步向着年轻化、高学历化、规模化的方向发展着。从西安贝壳平台链接的各品牌经纪人情况来看,这些经纪人目前以90后为主,高学历化成趋势,2020年大专及以上学历经纪人占比达到28.8%,本科及以上学历经纪人占比5.7%。2021年,贝壳西安站联合各新经纪品牌提供4万经纪人招聘岗位,其中涵盖5000校招经纪人offer,以此加速实现房产经纪人才的供需匹配。

吸引高学习能力的人才,是房产经纪品牌对经纪人人才供应链升级的必然要求,是房产经纪行业日益发展、消费需求日益复杂背景下的必然趋势。贝壳陕西省区德佑总经理李永军强调“高学历”学习能力相对较强,未来潜力、发展空间相对较大,提供高品质服务的可塑性也相对较强。品牌不仅招聘高学历,更需要以更高的标准培养高学历经纪人,并挖掘他们的潜力,提供更优质、更专业的服务。

贝壳通过对人才培养、发展和保障机制的探索,打造高质量的就业“稳定器”,为行业人才提供安全感。贝壳陕西省区总经理周颖表示,职业保障方面,贝壳平台为合作品牌定制了新经纪人全职业周期培训体系方案,从职业发展和荣誉上帮助他们更好地实现价值,从职业到志业。此外还有格林互助金,当保障对象及家人遭受疾病或意外时可获得资金支持,为经纪人“护航”。

未来,贝壳还将继续坚定承担平台责任、发挥平台价值,不断投入更多的平台资源,助力创造更多的就业机会,从“保就业”到“稳就业”,减少行业人才缺口、促进行业人才升级、以人才撬动行业优化迭代,服务品质正循环。(宛岚)