五色环西谱新篇 政务服务新载体
来源：环西街办 浏览次数： 日期：24-02-07
近年来，莲湖区环城西路街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，深入组织学习党的二十大和全国、全省、全市办公厅（室）会议精神，紧扣街道机关建设工作重点，积极探索五色环西机关建设“五新模式”，构建“红色党政文化、橙色奖励激励、蓝色协调保障、绿色节约示范、金色人文关怀”五色环西2.0新体系，全力助推环西高质量发展新篇章。
红色——党政文化，打造新机关。聚焦以一流文化“添底气”，一流主业“提效益”，一流管理“增活力”，贯彻落实习近平总书记“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当”的指示要求，着力加强日常管理，联合陕西睿翔晓罡律师事务所定期开展行政执法、人民调解等专业知识讲座，强化专业服务能力；积极推进街道文化墙建设，丰富街道精神文化建设，提高干部思想觉悟，提升组织凝聚力和战斗力；实施“老带新”制度，以传经验、帮业务、带作风为目标，帮助大家在工作中扬长补短，加快成长，实现能力的全面提升。
橙色——激励奖励，抓实新举措。以“文明科室创建评选”为抓手，通过业务评比、作风评比等充分调动机关各科室各社区的积极性，激励大家担当作为、奋发进取，助推街道中心工作；修订完善街道《工作制度汇编》，进一步优化工作流程，改进工作作风，促进党务政务提质增效；做好年底干部考核评优工作，激励大家积极争先创优，在全街道形成重实干重实绩的良好氛围，为担当实干、作风强硬的优秀干部搭建发展平台。
蓝色——协调保障，瞄准新定位。以件件事事抓落实、工作协调讲程序、行动协调讲规矩、关系协调讲大局、矛盾协调讲团结为宗旨，以街道中心工作为核心，充分调动各科室各社区的协调联动积极性，通过科室包抓社区、科室联动的形式，助推街道经济建设、民生服务、城市管理等工作，充分凝聚合力，确保各项重点工作有人做、有人抓、出实效。做好机关服务保障工作，在上传下达、后勤保障等方面做好“服务员”；在档案工作、资产设备方面做好“管理员”；在工作联动、资源统筹方面做好“协调员”。全年收发文7784件，会议通知1108场，整理归档文件498件，为街道和社区采购办公设备20余件，处置报废固定资产18件。
绿色——节约示范，开创新局面。以提高公共机构能源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，提高能源资源利用效率；落实绿色办公准则要求，深入持续开展生活垃圾分类工作，推动形成崇尚绿色生活、推进绿色发展的常态化、长效化机制；大力弘扬简素为美、节俭效能的良好风尚，实现办公环境新提升，机关形象新进步，荣获“2023年省级公共机构节水型单位”称号。
金色——人文关怀，展现新风貌。注重思想关怀，大力开展精神教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装广大机关干部，从根本上提高思想政治觉悟；注重工作关怀，定期开展“趣味运动会”“健步走”“红色观影”等机关文化活动，为大家创造舒适的工作环境和良好的工作氛围，不断提升干部的归属感；注重生活关怀，关心机关干部的基本生活，积极开展健康知识讲座等活动，帮助机关人员在单位工作、家庭生活和社会活动之间形成良性平衡，让大家真正地感受到机关大家庭的温暖。
红色——党政文化，打造新机关。聚焦以一流文化“添底气”，一流主业“提效益”，一流管理“增活力”，贯彻落实习近平总书记“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当”的指示要求，着力加强日常管理，联合陕西睿翔晓罡律师事务所定期开展行政执法、人民调解等专业知识讲座，强化专业服务能力；积极推进街道文化墙建设，丰富街道精神文化建设，提高干部思想觉悟，提升组织凝聚力和战斗力；实施“老带新”制度，以传经验、帮业务、带作风为目标，帮助大家在工作中扬长补短，加快成长，实现能力的全面提升。
橙色——激励奖励，抓实新举措。以“文明科室创建评选”为抓手，通过业务评比、作风评比等充分调动机关各科室各社区的积极性，激励大家担当作为、奋发进取，助推街道中心工作；修订完善街道《工作制度汇编》，进一步优化工作流程，改进工作作风，促进党务政务提质增效；做好年底干部考核评优工作，激励大家积极争先创优，在全街道形成重实干重实绩的良好氛围，为担当实干、作风强硬的优秀干部搭建发展平台。
蓝色——协调保障，瞄准新定位。以件件事事抓落实、工作协调讲程序、行动协调讲规矩、关系协调讲大局、矛盾协调讲团结为宗旨，以街道中心工作为核心，充分调动各科室各社区的协调联动积极性，通过科室包抓社区、科室联动的形式，助推街道经济建设、民生服务、城市管理等工作，充分凝聚合力，确保各项重点工作有人做、有人抓、出实效。做好机关服务保障工作，在上传下达、后勤保障等方面做好“服务员”；在档案工作、资产设备方面做好“管理员”；在工作联动、资源统筹方面做好“协调员”。全年收发文7784件，会议通知1108场，整理归档文件498件，为街道和社区采购办公设备20余件，处置报废固定资产18件。
绿色——节约示范，开创新局面。以提高公共机构能源利用效率为核心，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，提高能源资源利用效率；落实绿色办公准则要求，深入持续开展生活垃圾分类工作，推动形成崇尚绿色生活、推进绿色发展的常态化、长效化机制；大力弘扬简素为美、节俭效能的良好风尚，实现办公环境新提升，机关形象新进步，荣获“2023年省级公共机构节水型单位”称号。
金色——人文关怀，展现新风貌。注重思想关怀，大力开展精神教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装广大机关干部，从根本上提高思想政治觉悟；注重工作关怀，定期开展“趣味运动会”“健步走”“红色观影”等机关文化活动，为大家创造舒适的工作环境和良好的工作氛围，不断提升干部的归属感；注重生活关怀，关心机关干部的基本生活，积极开展健康知识讲座等活动，帮助机关人员在单位工作、家庭生活和社会活动之间形成良性平衡，让大家真正地感受到机关大家庭的温暖。
